derrick424 發表於 三, 10/19/2016 - 09:20 Forums 線上解卦 各位好 又要來請求各位先進解惑。 目前工作職位 與主管相處甚不融洽。且主管有想要把我搞走的意思。 今日早上已籌策占卜,請求給予一卦來解惑目前的困境。 得 "天山盾卦" 變爻為 九四與九六 以卦象來看,陰爻往上發展,陽爻慢慢消退 是否代表小人當道,我應該若有別的去處,就應該去不留戀呢? 還請各位解惑。 謝謝 變爻後得蹇卦感覺真的是人生的低潮期阿是否正固 該走則走 變爻後得蹇卦 感覺真的是人生的低潮期阿 是否正固 該走則走 為佳呢 再拜託各位解惑了 謝謝 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 改變&放慢 遯」是「逃避」或作退隱解。>>>上險下止、綜合起來是停留於危險之地、又是進退維谷之象。 依卦論:只是你個人問題 勸您改變自己的想法與放慢您的腳步 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 感謝大大反身修德的道理我知道 感謝大大 反身修德的道理我知道。 外有險但又要止的道理就有點難懂。 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 方法與結果 Derrick 兄: 這卦並不像您想像那樣凶險與悲觀,只是小弟駑鈍,看了您的提問,不知道您問重點到底是方法還是結果? 1. 方法:比如說您占問「我要如何做才能留在公司?」或「我要如何與上司相處?」等 2. 結果:比如說您占問「我繼續待在 XX 公司的吉凶?」或「我是否能繼續留在公司?」 同樣一卦,不同的占問,就有不同的啟示,這一點當先釐清 請您提供您您所謂的主管是指公司負責人、高階或中階主管? 此外,您覺得公司主管使用了哪一種手段想要逼退您? 1. 栽贓:比如不該您負責的錯誤,推到您身上 2. 離間:比如在公司其他同事,特別是老闆面前,數落您的不是 3. 操爆:額外強加許多雜務給您,或者指派您外行的任務 4. 冷凍:蓄意不理不睬,找人取代您的職務,或把您調至無關痛癢的單位 5. 刁難:對您的獎金嚴厲審查,對您的表現苛求完美 6. 設局:設局讓你犯下大錯 7. 明示:找他身邊的秘書或助理,明示要您離開 8. 其他:請説明 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 KHS 您好感謝您直屬主管想逼我走,因小弟在的公司為韓商 KHS 您好 感謝您 直屬主管想逼我走,因小弟在的公司為韓商,因此韓國人慢慢的聽信她的說法,說小弟辦事能力不佳,等等。 這位主管疑心病甚重,常常懷疑我與其他同仁想要搞她。 最近在104開小弟這個職位的缺,想要藉此逼我走。 但是我已經表明立場,我不會就這樣自己提離職。 占卜時,心中設的問題點在於 留在原公司是否吉凶 ,可能籌策占掛時間較為長,中途心意可能沒有集中,又改變成希望給我一卦讓我生智慧給個方向與對策度過難關。 以上解釋若有不清楚的地方,再請告知。 感謝 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 續之策 【目前依卦建議】 山中植木之象.千里一步之意 宜進不宜退利公不利私。 誠實而行,目的達到。 【發展的過程】 曉光浮海之象.花落結實之意 暫時沒有希望、唯有耐心待機會。 【未來的發展】 待山澤通氣.鶯吟鳳舞. 正道之交感便可以達成目的。 必成也,只有些口舌。 >用實際行動表現 年底便能見真章 對方心虛怕被板倒 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 時行與時用 Derrick兄: 事情難,並非難在沒解,若事情已經沒救,反而沒什麼好擔心的。 「難」往往是難在【知幾】與【適變】,人往往可以犯險,但卻難以適變。 因此當彖辭出現「時義」、「時用」的這些卦,在解卦時,就需特別小心,必須因時而動 剛好您本卦遯與之卦蹇,都是「因時」之卦,所以必須考慮的事情比較多, 也就是為何小弟要問您上司的策略到底到哪一個階段,而不同的階段,也有不同的因應之道。 處置得當,凶能轉吉;反之,无咎則可鑄成大錯。因為複雜,所以只能給您參考。 就卦而談,您主要問續留吉凶,遯掛顯然已經把您現在的狀況與繫戀職務的心情表露無遺, 所以您當有轉職的心裡準備,但就像我說的,事情也沒那樣悲觀。 遇到這種事,當把整個歷程,當成是人生難得的學習機會,切莫隨便就一走了之,當用心觀察、學習與體會。 遯,是「當位而應」與「時行」也,所以是做應該做的,並配合時勢而為,遯並非是一味的逃與避,這一點可能有不少人誤解。所以請您先研究一下工作規則,什麼是你這個職務應該做的,把這些該做的事,列為第一優先,把這些當位的事做好,其他不該你管,不該你建議或反對的事,就不該出聲。切忌犯小錯而被抓辮子。 請盤點自己的能力與興趣,是否有機會轉調到公司其他部門?一定有,請認真觀察。 遯,不是要我們身體離開,而是要我們不受別人情緒牽扯,一旦受上司情緒牽扯,您會為了報復或對付而行,就很難「當位而應」與「時行」。您會作了你不該做的反應,你會看不到身邊新的機會。這時吉會轉成凶。活會變成死會。 當別人打擊你的時候,就是他最危險也最脆弱的時候。你是下屬,凡事只能「後發」。 一時之制,可反而用也;一時之吉,可反而凶也。是故用无常道,事无軌度,動靜屈伸,唯變所適。 子曰:知幾其神乎!君子上交不諂,下交不瀆。其知幾乎!幾者動之微,吉之先見者也。君子見幾而作,不俟終日。 這是一次難得的修煉,就這角度看,你已經站在不敗的境地,小弟會知道公司對付人有哪幾種手段,並不是卦上教的,而是親身經歷過,學習過與體驗過。當經歷過這些後,回頭看遯與蹇,才有辦法了解那簡略文字背後的意義。 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 感謝兩位大大今日已經決定到年底即離職,反身修德 感謝兩位大大 今日已經決定到年底即離職,反身修德。 也許在這當中會有事情發生 讓我改變想要安靜離去的念頭,只盼望主管不要再來招惹我,說三說四的。 此工作已成死水,也無任何發展契機,換個池塘會更好,天空更大。 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 Good judgement Derrick兄: 在做決策前,當對局勢(或訊息)有正確的判讀,決策不難,難在對紛擾的局勢,抽絲剝繭,這也是小弟覺得易占迷人之處。看您的回覆,您對局勢發展已有良好判讀,自然可做好心理準備。再來只要細心觀察,順勢而為即能有所獲,好遯,君子吉,不正是説「退步原來是向前」的道理嗎?祝福您! 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 感謝 感謝兩位大大 目前的職位 雖然薪水少 也沒有我發揮的地方。但是好混日子,每天過的頹廢也無法學到新的東西。 加上與主管關係變惡,把這些事情當成冤親債主,逆境即是消業障。 換個角度想,因為這樣自己才能喚起以前的勇氣,再回到外面去闖。不算壞事反而是因緣成熟該離開了。 感謝兩位的解惑,應該以 心包太虛,量周沙界的心態來對待人生。 謝謝 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號
方法與結果 Derrick 兄: 這卦並不像您想像那樣凶險與悲觀,只是小弟駑鈍,看了您的提問,不知道您問重點到底是方法還是結果? 1. 方法:比如說您占問「我要如何做才能留在公司?」或「我要如何與上司相處?」等 2. 結果:比如說您占問「我繼續待在 XX 公司的吉凶?」或「我是否能繼續留在公司?」 同樣一卦,不同的占問,就有不同的啟示,這一點當先釐清 請您提供您您所謂的主管是指公司負責人、高階或中階主管? 此外,您覺得公司主管使用了哪一種手段想要逼退您? 1. 栽贓:比如不該您負責的錯誤,推到您身上 2. 離間:比如在公司其他同事,特別是老闆面前,數落您的不是 3. 操爆:額外強加許多雜務給您,或者指派您外行的任務 4. 冷凍:蓄意不理不睬,找人取代您的職務,或把您調至無關痛癢的單位 5. 刁難:對您的獎金嚴厲審查,對您的表現苛求完美 6. 設局:設局讓你犯下大錯 7. 明示:找他身邊的秘書或助理,明示要您離開 8. 其他:請説明 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號
KHS 您好感謝您直屬主管想逼我走,因小弟在的公司為韓商 KHS 您好 感謝您 直屬主管想逼我走,因小弟在的公司為韓商,因此韓國人慢慢的聽信她的說法,說小弟辦事能力不佳,等等。 這位主管疑心病甚重,常常懷疑我與其他同仁想要搞她。 最近在104開小弟這個職位的缺,想要藉此逼我走。 但是我已經表明立場,我不會就這樣自己提離職。 占卜時,心中設的問題點在於 留在原公司是否吉凶 ,可能籌策占掛時間較為長,中途心意可能沒有集中,又改變成希望給我一卦讓我生智慧給個方向與對策度過難關。 以上解釋若有不清楚的地方,再請告知。 感謝 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號
續之策 【目前依卦建議】 山中植木之象.千里一步之意 宜進不宜退利公不利私。 誠實而行,目的達到。 【發展的過程】 曉光浮海之象.花落結實之意 暫時沒有希望、唯有耐心待機會。 【未來的發展】 待山澤通氣.鶯吟鳳舞. 正道之交感便可以達成目的。 必成也,只有些口舌。 >用實際行動表現 年底便能見真章 對方心虛怕被板倒 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號
時行與時用 Derrick兄: 事情難,並非難在沒解,若事情已經沒救,反而沒什麼好擔心的。 「難」往往是難在【知幾】與【適變】,人往往可以犯險,但卻難以適變。 因此當彖辭出現「時義」、「時用」的這些卦,在解卦時,就需特別小心,必須因時而動 剛好您本卦遯與之卦蹇,都是「因時」之卦,所以必須考慮的事情比較多, 也就是為何小弟要問您上司的策略到底到哪一個階段,而不同的階段,也有不同的因應之道。 處置得當,凶能轉吉;反之,无咎則可鑄成大錯。因為複雜,所以只能給您參考。 就卦而談,您主要問續留吉凶,遯掛顯然已經把您現在的狀況與繫戀職務的心情表露無遺, 所以您當有轉職的心裡準備,但就像我說的,事情也沒那樣悲觀。 遇到這種事,當把整個歷程,當成是人生難得的學習機會,切莫隨便就一走了之,當用心觀察、學習與體會。 遯,是「當位而應」與「時行」也,所以是做應該做的,並配合時勢而為,遯並非是一味的逃與避,這一點可能有不少人誤解。所以請您先研究一下工作規則,什麼是你這個職務應該做的,把這些該做的事,列為第一優先,把這些當位的事做好,其他不該你管,不該你建議或反對的事,就不該出聲。切忌犯小錯而被抓辮子。 請盤點自己的能力與興趣,是否有機會轉調到公司其他部門?一定有,請認真觀察。 遯,不是要我們身體離開,而是要我們不受別人情緒牽扯,一旦受上司情緒牽扯,您會為了報復或對付而行,就很難「當位而應」與「時行」。您會作了你不該做的反應,你會看不到身邊新的機會。這時吉會轉成凶。活會變成死會。 當別人打擊你的時候,就是他最危險也最脆弱的時候。你是下屬,凡事只能「後發」。 一時之制,可反而用也;一時之吉,可反而凶也。是故用无常道,事无軌度,動靜屈伸,唯變所適。 子曰:知幾其神乎!君子上交不諂,下交不瀆。其知幾乎!幾者動之微,吉之先見者也。君子見幾而作,不俟終日。 這是一次難得的修煉,就這角度看,你已經站在不敗的境地,小弟會知道公司對付人有哪幾種手段,並不是卦上教的,而是親身經歷過,學習過與體驗過。當經歷過這些後,回頭看遯與蹇,才有辦法了解那簡略文字背後的意義。 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號
感謝兩位大大今日已經決定到年底即離職,反身修德 感謝兩位大大 今日已經決定到年底即離職,反身修德。 也許在這當中會有事情發生 讓我改變想要安靜離去的念頭,只盼望主管不要再來招惹我,說三說四的。 此工作已成死水,也無任何發展契機,換個池塘會更好,天空更大。 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號
Good judgement Derrick兄: 在做決策前,當對局勢(或訊息)有正確的判讀,決策不難,難在對紛擾的局勢,抽絲剝繭,這也是小弟覺得易占迷人之處。看您的回覆,您對局勢發展已有良好判讀,自然可做好心理準備。再來只要細心觀察,順勢而為即能有所獲,好遯,君子吉,不正是説「退步原來是向前」的道理嗎?祝福您! 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號
感謝 感謝兩位大大 目前的職位 雖然薪水少 也沒有我發揮的地方。但是好混日子,每天過的頹廢也無法學到新的東西。 加上與主管關係變惡,把這些事情當成冤親債主,逆境即是消業障。 換個角度想,因為這樣自己才能喚起以前的勇氣,再回到外面去闖。不算壞事反而是因緣成熟該離開了。 感謝兩位的解惑,應該以 心包太虛,量周沙界的心態來對待人生。 謝謝 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號
變爻後得蹇卦感覺真的是人生的低潮期阿是否正固 該走則走
變爻後得蹇卦
感覺真的是人生的低潮期阿
是否正固 該走則走 為佳呢 再拜託各位解惑了 謝謝
改變&放慢
遯」是「逃避」或作退隱解。>>>上險下止、綜合起來是停留於危險之地、又是進退維谷之象。
依卦論:只是你個人問題 勸您改變自己的想法與放慢您的腳步
感謝大大反身修德的道理我知道
感謝大大
反身修德的道理我知道。
外有險但又要止的道理就有點難懂。
方法與結果
Derrick 兄:
這卦並不像您想像那樣凶險與悲觀,只是小弟駑鈍,看了您的提問,不知道您問重點到底是方法還是結果?
1. 方法:比如說您占問「我要如何做才能留在公司?」或「我要如何與上司相處?」等
2. 結果:比如說您占問「我繼續待在 XX 公司的吉凶?」或「我是否能繼續留在公司?」
同樣一卦,不同的占問,就有不同的啟示,這一點當先釐清
請您提供您您所謂的主管是指公司負責人、高階或中階主管?
此外,您覺得公司主管使用了哪一種手段想要逼退您?
1. 栽贓:比如不該您負責的錯誤,推到您身上
2. 離間:比如在公司其他同事,特別是老闆面前,數落您的不是
3. 操爆:額外強加許多雜務給您,或者指派您外行的任務
4. 冷凍:蓄意不理不睬,找人取代您的職務,或把您調至無關痛癢的單位
5. 刁難:對您的獎金嚴厲審查,對您的表現苛求完美
6. 設局:設局讓你犯下大錯
7. 明示:找他身邊的秘書或助理,明示要您離開
8. 其他:請説明
KHS 您好感謝您直屬主管想逼我走,因小弟在的公司為韓商
KHS 您好
感謝您
直屬主管想逼我走,因小弟在的公司為韓商,因此韓國人慢慢的聽信她的說法,說小弟辦事能力不佳,等等。
這位主管疑心病甚重,常常懷疑我與其他同仁想要搞她。
最近在104開小弟這個職位的缺,想要藉此逼我走。
但是我已經表明立場,我不會就這樣自己提離職。
占卜時,心中設的問題點在於 留在原公司是否吉凶 ,可能籌策占掛時間較為長,中途心意可能沒有集中,又改變成希望給我一卦讓我生智慧給個方向與對策度過難關。
以上解釋若有不清楚的地方,再請告知。
感謝
續之策
【目前依卦建議】
山中植木之象.千里一步之意 宜進不宜退利公不利私。 誠實而行,目的達到。
【發展的過程】
曉光浮海之象.花落結實之意 暫時沒有希望、唯有耐心待機會。
【未來的發展】
待山澤通氣.鶯吟鳳舞. 正道之交感便可以達成目的。 必成也,只有些口舌。
>用實際行動表現 年底便能見真章 對方心虛怕被板倒
時行與時用
Derrick兄:
事情難,並非難在沒解,若事情已經沒救,反而沒什麼好擔心的。
「難」往往是難在【知幾】與【適變】,人往往可以犯險,但卻難以適變。
因此當彖辭出現「時義」、「時用」的這些卦,在解卦時,就需特別小心,必須因時而動
剛好您本卦遯與之卦蹇,都是「因時」之卦,所以必須考慮的事情比較多,
也就是為何小弟要問您上司的策略到底到哪一個階段,而不同的階段,也有不同的因應之道。
處置得當,凶能轉吉;反之,无咎則可鑄成大錯。因為複雜,所以只能給您參考。
就卦而談,您主要問續留吉凶,遯掛顯然已經把您現在的狀況與繫戀職務的心情表露無遺,
所以您當有轉職的心裡準備,但就像我說的,事情也沒那樣悲觀。
遇到這種事,當把整個歷程,當成是人生難得的學習機會,切莫隨便就一走了之,當用心觀察、學習與體會。
感謝兩位大大今日已經決定到年底即離職,反身修德
感謝兩位大大
今日已經決定到年底即離職,反身修德。
也許在這當中會有事情發生 讓我改變想要安靜離去的念頭,只盼望主管不要再來招惹我,說三說四的。
此工作已成死水,也無任何發展契機,換個池塘會更好,天空更大。
Good judgement
Derrick兄:
在做決策前,當對局勢(或訊息)有正確的判讀,決策不難,難在對紛擾的局勢,抽絲剝繭,這也是小弟覺得易占迷人之處。看您的回覆,您對局勢發展已有良好判讀,自然可做好心理準備。再來只要細心觀察,順勢而為即能有所獲,好遯,君子吉,不正是説「退步原來是向前」的道理嗎?祝福您!
感謝
感謝兩位大大
目前的職位 雖然薪水少 也沒有我發揮的地方。但是好混日子,每天過的頹廢也無法學到新的東西。
加上與主管關係變惡,把這些事情當成冤親債主,逆境即是消業障。
換個角度想,因為這樣自己才能喚起以前的勇氣,再回到外面去闖。不算壞事反而是因緣成熟該離開了。
感謝兩位的解惑,應該以 心包太虛,量周沙界的心態來對待人生。
謝謝