henrywho 發表於 週五, 08/26/2016 - 19:12 Forums 線上解卦 近兩三個月來, 新老闆交付的工作我都做得不好; 死線前做不好, 時間分配不好, 錯方向, 沒視野, 沒組織, 粗陋, 資深低能, 未有能力再上一級 ..... 隔兩三天都聽一次這類的批評. 自問工作態度並不苟且, 但仍未達到老闆的要求. 於是占一卦, 問自己應該如果才可以和老闆好好磨合. 得地風升, 初六和九三動. 升,元亨。用見大人,勿恤。南征吉。 初六,允升,大吉。 九三,升虛邑。 但我工作的地方論資排輩, 自問未到晉昇的時候. 卜到升卦, 實在解不通. 問磨合或升遷 Henry兄: 此事切莫擔心,只是過渡現象而已,不過您得轉換您的做事方法,你是不是喜歡埋頭苦幹,默默的用工程師的態度做事,以自己的安排,死命去達成任務?而不是用管理的角度做事,思考大局、用人與效率,並天天向上司回報與溝通(後面這句是重點)?其他的卦象弟不去細解,只要你改變做事的慣性,事情就能轉。 倒是有一點想提出來討論,您是問「如何與上司磨合」? 還是問「日後升遷」?如果是後者,方將升解為升遷。 此外如果有時間,還請您妨協助站長,把一爻變的程式生出來^^ 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 靜思覺悟 試試讓自己不論占卜或思考事情-誠心氣力貫注於臍下丹田 卜筮能顯示出如何決定疑難,防憂慮患、趨吉避凶,古云:「吉凶未來先有兆」。凡事皆是,如能事先靜思覺悟其兆,即可以改變其吉凶休咎之後果。 占卜:其目的在於預測推算(事物的演變)及處理事情(判斷處置方式)的一門學問。 建議:因為您有追官(壓力)本性 當然凡事反吟 多練習腹式呼吸對你會有很大助益 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 逐步成長的過程 K 大說得對, "升" 是擺脫自身侷限, 逐步成長的過程. 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 未解決 近來我已增加匯報次數, 也了給老闆看草稿問意見, 但她總是說我做得不好. 有一份文件和先前別同事的十分近似, 她公開地稱讚了同事的那一份; 於是我便採用同事那一份的大綱和格式, 再換上我的內容. 但文件交了上去後, 她說組織得不好, 要把大綱和格式改一遍. 我真的攪不清楚她需要甚麼了..... 我卜了一卦, 問要如何處理我和老闆的溝通盲點, 得 "既濟" 之 "泰". 既濟,亨小,利貞。初吉終亂。 六二,婦喪其茀,勿逐,七日得。 九五,東鄰殺牛,不如西鄰之禴祭,實受其福。 九五, 好像是叫我做好自己的事, 不需要和別人比較; 六二, 我不知道怎樣解. 還是說, 我要積極努力一點, 把 "坎離" 的狀態變成 "地天" 的狀態? 請問大家有甚麼意見? 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 婦喪其茀 最近剛好在研究"婦喪其茀", 七天又回到手中, 這個婦人不是普通的婦人,背後有強大力量才如此驕寵。就是妲己啦。 既濟意思是已經渡河,但是你的狀態又好像是"未濟",如果要既濟,要全神貫注,就好像伐紂路途上遇到大風雨還要強行渡河。 種什麼因得什麼果,如果你受到不公平待遇,她又一意孤行,這上司遲早要退回未濟的狀態。 地天泰的故事是商人本來很不客氣,後來改而帝乙歸妹。 祝福你了。 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 勿逐 Henry兄: 就弟淺見,此次占卜結果與上次差異不大,故狀況未變,所以不管是上一卦,還是這一卦,就卦而談,您只要認真做好自己的角色即可,這只是過渡期,不需要為上司對你一時的評價起舞,您只要一樣每天向上司報告日常所行,請示與溝通,心不必急,您是下屬,當有下屬的謙卑,日後自然可好轉,此卦剛好有三個時間點,一個是爻辭說七日、另一個是既濟屬立冬(11/9)、泰卦為消息卦屬農曆正月(2017/2),您自己覺得哪一個時間點對呢? 以下是弟以師長教的標準解法,試著去解六二。 您的占問應該是:我Henry如何處理與老板間的溝通。 婦喪其茀,婦,主詞,就是Henry,茀是受詞,也就是溝通,喪茀,溝通接不上,勿逐,是所用,也就是處理方式,是問占的標的。七日,是應期。 所以此爻只要釐清主詞受詞標的,並不難解。 換言之,就卦談卦,不必將溝通不良這一件事的得失,放在心上,只要做好下屬本份,自然可好轉。 您提到拿別人的綱要換上自己的內容,此舉並不妥當,就六二來講,這就是「追」、「逐」,你試著想要迎合老闆,甚至想要測試他對你是情緒化還是理性化,這反而會讓你的報告四不像。 弟不清楚您工作與公司,不過您可留意,是否有人對您的專業能力有顧忌?此事乃因忌而起,忌有可能來自同僚,也有可能來自上司。所以爻辭中用「婦」,代表你被歸類到另一派,也有想要奪茀者。如果是,那這卦基本上是可信的,解決的辦法就是低調、勿逐。如果不是,那就當依自己觀察為主,畢竟弟只能瞎說。 總之,首先當先確認卦是否與現實相應,如果相應,您只要保持謙卑,時時保持開放的態度與上司應對,持之以恆,球自然會回到您的身上。 至於九五,弟就不去解了。 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 (續問) 其實那份綱要只是一直沿用的標準規格, 我以為別人的已經過了關, 那麼我繼續用也沒有問題吧. 怎知道也撞了板 ~~~ "忌" 的問題一向都有, 辦公室政治哪裡不存在呢 ~~~ 我一向都把那些教訓當做學習機會. 只是換了新老闆後, 由暗箭變成了明顯的 "順水推舟" 吧. 只怪自己太不小心了. 時間點方面, 七天太短了. 我認為正月比較有可能. K 大不解釋九五, 是不是我的思考方法是正確的? 還是時候未到? 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 忌 Henry兄: 您説得沒錯,每個公司或政府部門,多少明爭暗鬥,但這卦相應與否不是公司是否有內鬥,而是您是不是已經被主流派視為是主要對手?如果是,此卦可參酌,面對這種情況,您更要以低調謙虛包容的態度以「養望」(七日得的關鍵在以中道也),此占主旨在方法,可見扭轉關鍵在「勿逐」與「中道」,您可在此多琢磨。 九五不解,並沒什麼特別,因爲您自解與體會ㄧ定比網路代解好,應期多久也ㄧ樣,您自解ㄧ定比我盲解好。所以讓您自己判斷。 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 應期 近來和老闆的相處好像改善了, 感覺好像是由 11 月中開始的. 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號
問磨合或升遷 Henry兄: 此事切莫擔心,只是過渡現象而已,不過您得轉換您的做事方法,你是不是喜歡埋頭苦幹,默默的用工程師的態度做事,以自己的安排,死命去達成任務?而不是用管理的角度做事,思考大局、用人與效率,並天天向上司回報與溝通(後面這句是重點)?其他的卦象弟不去細解,只要你改變做事的慣性,事情就能轉。 倒是有一點想提出來討論,您是問「如何與上司磨合」? 還是問「日後升遷」?如果是後者,方將升解為升遷。 此外如果有時間,還請您妨協助站長,把一爻變的程式生出來^^ 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號
靜思覺悟 試試讓自己不論占卜或思考事情-誠心氣力貫注於臍下丹田 卜筮能顯示出如何決定疑難,防憂慮患、趨吉避凶,古云:「吉凶未來先有兆」。凡事皆是,如能事先靜思覺悟其兆,即可以改變其吉凶休咎之後果。 占卜:其目的在於預測推算(事物的演變)及處理事情(判斷處置方式)的一門學問。 建議:因為您有追官(壓力)本性 當然凡事反吟 多練習腹式呼吸對你會有很大助益 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號
未解決 近來我已增加匯報次數, 也了給老闆看草稿問意見, 但她總是說我做得不好. 有一份文件和先前別同事的十分近似, 她公開地稱讚了同事的那一份; 於是我便採用同事那一份的大綱和格式, 再換上我的內容. 但文件交了上去後, 她說組織得不好, 要把大綱和格式改一遍. 我真的攪不清楚她需要甚麼了..... 我卜了一卦, 問要如何處理我和老闆的溝通盲點, 得 "既濟" 之 "泰". 既濟,亨小,利貞。初吉終亂。 六二,婦喪其茀,勿逐,七日得。 九五,東鄰殺牛,不如西鄰之禴祭,實受其福。 九五, 好像是叫我做好自己的事, 不需要和別人比較; 六二, 我不知道怎樣解. 還是說, 我要積極努力一點, 把 "坎離" 的狀態變成 "地天" 的狀態? 請問大家有甚麼意見? 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號
婦喪其茀 最近剛好在研究"婦喪其茀", 七天又回到手中, 這個婦人不是普通的婦人,背後有強大力量才如此驕寵。就是妲己啦。 既濟意思是已經渡河,但是你的狀態又好像是"未濟",如果要既濟,要全神貫注,就好像伐紂路途上遇到大風雨還要強行渡河。 種什麼因得什麼果,如果你受到不公平待遇,她又一意孤行,這上司遲早要退回未濟的狀態。 地天泰的故事是商人本來很不客氣,後來改而帝乙歸妹。 祝福你了。 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號
勿逐 Henry兄: 就弟淺見,此次占卜結果與上次差異不大,故狀況未變,所以不管是上一卦,還是這一卦,就卦而談,您只要認真做好自己的角色即可,這只是過渡期,不需要為上司對你一時的評價起舞,您只要一樣每天向上司報告日常所行,請示與溝通,心不必急,您是下屬,當有下屬的謙卑,日後自然可好轉,此卦剛好有三個時間點,一個是爻辭說七日、另一個是既濟屬立冬(11/9)、泰卦為消息卦屬農曆正月(2017/2),您自己覺得哪一個時間點對呢? 以下是弟以師長教的標準解法,試著去解六二。 您的占問應該是:我Henry如何處理與老板間的溝通。 婦喪其茀,婦,主詞,就是Henry,茀是受詞,也就是溝通,喪茀,溝通接不上,勿逐,是所用,也就是處理方式,是問占的標的。七日,是應期。 所以此爻只要釐清主詞受詞標的,並不難解。 換言之,就卦談卦,不必將溝通不良這一件事的得失,放在心上,只要做好下屬本份,自然可好轉。 您提到拿別人的綱要換上自己的內容,此舉並不妥當,就六二來講,這就是「追」、「逐」,你試著想要迎合老闆,甚至想要測試他對你是情緒化還是理性化,這反而會讓你的報告四不像。 弟不清楚您工作與公司,不過您可留意,是否有人對您的專業能力有顧忌?此事乃因忌而起,忌有可能來自同僚,也有可能來自上司。所以爻辭中用「婦」,代表你被歸類到另一派,也有想要奪茀者。如果是,那這卦基本上是可信的,解決的辦法就是低調、勿逐。如果不是,那就當依自己觀察為主,畢竟弟只能瞎說。 總之,首先當先確認卦是否與現實相應,如果相應,您只要保持謙卑,時時保持開放的態度與上司應對,持之以恆,球自然會回到您的身上。 至於九五,弟就不去解了。 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號
(續問) 其實那份綱要只是一直沿用的標準規格, 我以為別人的已經過了關, 那麼我繼續用也沒有問題吧. 怎知道也撞了板 ~~~ "忌" 的問題一向都有, 辦公室政治哪裡不存在呢 ~~~ 我一向都把那些教訓當做學習機會. 只是換了新老闆後, 由暗箭變成了明顯的 "順水推舟" 吧. 只怪自己太不小心了. 時間點方面, 七天太短了. 我認為正月比較有可能. K 大不解釋九五, 是不是我的思考方法是正確的? 還是時候未到? 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號
忌 Henry兄: 您説得沒錯,每個公司或政府部門,多少明爭暗鬥,但這卦相應與否不是公司是否有內鬥,而是您是不是已經被主流派視為是主要對手?如果是,此卦可參酌,面對這種情況,您更要以低調謙虛包容的態度以「養望」(七日得的關鍵在以中道也),此占主旨在方法,可見扭轉關鍵在「勿逐」與「中道」,您可在此多琢磨。 九五不解,並沒什麼特別,因爲您自解與體會ㄧ定比網路代解好,應期多久也ㄧ樣,您自解ㄧ定比我盲解好。所以讓您自己判斷。 貼文請 用戶登入 或 註冊帳號
問磨合或升遷
Henry兄:
此事切莫擔心,只是過渡現象而已,不過您得轉換您的做事方法,你是不是喜歡埋頭苦幹,默默的用工程師的態度做事,以自己的安排,死命去達成任務?而不是用管理的角度做事,思考大局、用人與效率,並天天向上司回報與溝通(後面這句是重點)?其他的卦象弟不去細解,只要你改變做事的慣性,事情就能轉。
倒是有一點想提出來討論,您是問「如何與上司磨合」? 還是問「日後升遷」?如果是後者,方將升解為升遷。
此外如果有時間,還請您妨協助站長,把一爻變的程式生出來^^
靜思覺悟
試試讓自己不論占卜或思考事情-誠心氣力貫注於臍下丹田 卜筮能顯示出如何決定疑難,防憂慮患、趨吉避凶,古云:「吉凶未來先有兆」。凡事皆是,如能事先靜思覺悟其兆,即可以改變其吉凶休咎之後果。
占卜:其目的在於預測推算(事物的演變)及處理事情(判斷處置方式)的一門學問。
建議:因為您有追官(壓力)本性 當然凡事反吟 多練習腹式呼吸對你會有很大助益
逐步成長的過程
K 大說得對, "升" 是擺脫自身侷限, 逐步成長的過程.
未解決
近來我已增加匯報次數, 也了給老闆看草稿問意見, 但她總是說我做得不好. 有一份文件和先前別同事的十分近似, 她公開地稱讚了同事的那一份; 於是我便採用同事那一份的大綱和格式, 再換上我的內容. 但文件交了上去後, 她說組織得不好, 要把大綱和格式改一遍. 我真的攪不清楚她需要甚麼了.....
我卜了一卦, 問要如何處理我和老闆的溝通盲點, 得 "既濟" 之 "泰".
九五, 好像是叫我做好自己的事, 不需要和別人比較; 六二, 我不知道怎樣解.
還是說, 我要積極努力一點, 把 "坎離" 的狀態變成 "地天" 的狀態?
請問大家有甚麼意見?
婦喪其茀
最近剛好在研究"婦喪其茀", 七天又回到手中, 這個婦人不是普通的婦人,背後有強大力量才如此驕寵。就是妲己啦。
既濟意思是已經渡河,但是你的狀態又好像是"未濟",如果要既濟,要全神貫注,就好像伐紂路途上遇到大風雨還要強行渡河。
種什麼因得什麼果,如果你受到不公平待遇,她又一意孤行,這上司遲早要退回未濟的狀態。
地天泰的故事是商人本來很不客氣,後來改而帝乙歸妹。
祝福你了。
勿逐
Henry兄:
就弟淺見,此次占卜結果與上次差異不大,故狀況未變,所以不管是上一卦,還是這一卦,就卦而談,您只要認真做好自己的角色即可,這只是過渡期,不需要為上司對你一時的評價起舞,您只要一樣每天向上司報告日常所行,請示與溝通,心不必急,您是下屬,當有下屬的謙卑,日後自然可好轉,此卦剛好有三個時間點,一個是爻辭說七日、另一個是既濟屬立冬(11/9)、泰卦為消息卦屬農曆正月(2017/2),您自己覺得哪一個時間點對呢?
以下是弟以師長教的標準解法,試著去解六二。
您的占問應該是:我Henry如何處理與老板間的溝通。
婦喪其茀,婦,主詞,就是Henry,茀是受詞,也就是溝通,喪茀,溝通接不上,勿逐,是所用,也就是處理方式,是問占的標的。七日,是應期。
所以此爻只要釐清主詞受詞標的,並不難解。
換言之,就卦談卦,不必將溝通不良這一件事的得失,放在心上,只要做好下屬本份,自然可好轉。
您提到拿別人的綱要換上自己的內容,此舉並不妥當,就六二來講,這就是「追」、「逐」,你試著想要迎合老闆,甚至想要測試他對你是情緒化還是理性化,這反而會讓你的報告四不像。
弟不清楚您工作與公司,不過您可留意,是否有人對您的專業能力有顧忌?此事乃因忌而起,忌有可能來自同僚,也有可能來自上司。所以爻辭中用「婦」,代表你被歸類到另一派,也有想要奪茀者。如果是,那這卦基本上是可信的,解決的辦法就是低調、勿逐。如果不是,那就當依自己觀察為主,畢竟弟只能瞎說。
總之,首先當先確認卦是否與現實相應,如果相應,您只要保持謙卑,時時保持開放的態度與上司應對,持之以恆,球自然會回到您的身上。
至於九五,弟就不去解了。
(續問)
其實那份綱要只是一直沿用的標準規格, 我以為別人的已經過了關, 那麼我繼續用也沒有問題吧. 怎知道也撞了板 ~~~
"忌" 的問題一向都有, 辦公室政治哪裡不存在呢 ~~~ 我一向都把那些教訓當做學習機會. 只是換了新老闆後, 由暗箭變成了明顯的 "順水推舟" 吧. 只怪自己太不小心了.
時間點方面, 七天太短了. 我認為正月比較有可能.
K 大不解釋九五, 是不是我的思考方法是正確的? 還是時候未到?
忌
Henry兄:
您説得沒錯,每個公司或政府部門,多少明爭暗鬥,但這卦相應與否不是公司是否有內鬥,而是您是不是已經被主流派視為是主要對手?如果是,此卦可參酌,面對這種情況,您更要以低調謙虛包容的態度以「養望」(七日得的關鍵在以中道也),此占主旨在方法,可見扭轉關鍵在「勿逐」與「中道」,您可在此多琢磨。
九五不解,並沒什麼特別,因爲您自解與體會ㄧ定比網路代解好,應期多久也ㄧ樣,您自解ㄧ定比我盲解好。所以讓您自己判斷。
應期
近來和老闆的相處好像改善了, 感覺好像是由 11 月中開始的.