請問工作機會的抉擇，地山謙無變爻

公司認為你的工作熱忱不夠.總部人員又不願接手.公司目前又無適合人選.建議調整心態找尋適合你的工作.但不宜過急

謙卦卦辭說：「謙，亨，君子有終。」終在古文中多是正面、好的意思，原本指有結果。有結果通常指好的結果。

但謙之吉，在於謙虛卑下，因此而獲得自我成長，而不是功名利祿上的吉。簡單說：就卦來看，這份工作可以期許的是自己在專業上的成長。就長遠來說，成長當然是好事。但是如果你的實際生活狀況不容許你慢慢成長，那麼短期的名利對你來說會形成很大的壓力。

再者，謙又通簾、棱，意指君子簾潔而有品格。這也是這份工作應當要相當注意的。應當注意操守與品格問題。

其次，這裡不談卦，談個人在職場上的一點心得。就你的描述來看，這家公司在重要的用人及新人基礎訓練上似乎相當混亂而毫無計畫，甚至感覺好像有些誠信問題。不過這是就外人的眼光在看，或者有更多細節我不知，情況並非如此。假設真是我說的這樣，你要好好思考這個問題。一家沒有制度與誠信的公司時否值得你這樣空耗？

小ino兄，

此卦站長論述甚詳，以下無關乎對錯，小弟我只是提供另類觀點給您決策參酌之用。

首先當如站長所言，確認公司制度。如果這家公司是正當經營，工作內容也沒有高度危險，您所在意的只是擔心呼之即來，揮之即去，像是小妹，述此職又有何妨？

想像一下，有一位資深者，他掛了個不錯的頭銜，卻也是像小妹一樣，客戶需要的時候，如果慢一點到，就被用三字經問候。不需要的時候，多待一分鐘客戶都嫌煩。老闆雖不明言，但因為資深薪水高，無時不想找人取代他。你能想像這中高階主管在內外夾殺下的心情嗎？

再換另一種角度，有一個人找了個不恰當的職業，期間他找到更好的，就拍拍屁股走人，萬一不幸還沒有找到就被解僱，他只不過回到原點，外加拿了資水，體驗謙卦珍貴的內涵，又有何所失？反觀企業主，賠了薪水，又賠了訓練人力（基本上是員工薪水的1.5）。你覺得哪一種較划算？

了解卦意是一回事，當事人因自我價值觀不同，而引發不同的苦樂感受，就像同一杯茶，有人喝了稱回甘，有人卻以為苦。